Esimiesten vertaisfoorumeissa virtaa vertaisuuden voima

SAMKin Foorumix − esimiesverkostot työkykyjohtamisen tukena -hankkeessa (2015 – 2017) pilotoidaan esimiesten vertaisfoorumeita satakuntalaisissa pk-yrityksissä. Ryhmät voivat olla sekä työyhteisöjen sisäisiä että yritysten välisiä. Keskeistä foorumeissa on kokemusten jakaminen, jatkuvuus ja aikatehokkauus. Uudenlaiset oivallukset eivät hautaudu, kun ne siirtyvät systemaattisen prosessin kautta osaksi työyhteisöjen arkea.

Vertaisfoorumit muodostuvat esimiehistä, jotka kaipaavat mahdollisuutta keskustella esimiestyön haasteista ja palkitsevuudesta sekä työn innostavista tekijöistä. Foorumit mahdollistavat samankaltaisten asioiden parissa työskentelevien kollegoiden keskinäisen näkökulmien vaihdon. Yhdessä voidaan käydä läpi kysymyksiä, joita muuten joutuisi pohtimaan yksin.

Foorumin kokoontumisista ja keskustelujen etenemisestä vastaa foorumiohjaaja. Hän ohjeistaa tarvittaessa uusiin teemoihin, mutta pyrkii seuraamaan ryhmän toimintaa sivummalta. Tärkeintä on, että keskustelut lähtevät aina ryhmän toiveista ja tarpeista. Luottamuksellisuus ja avoimuus ovat ensiarvoisessa asemassa foorumin toiminnan kannalta.

Kymppikortit lyötiin pöytään Foorumixin Helmiseminaarissa 10.2.2016.

Kymppikortit – konkreettinen työväline keskusteluiden virittämiseen
Pilotoinnin myötävaikutuksesta hankkeessa on kehitelty Kymppikortit vertaisfoorumien konkreettiseksi työvälineeksi. Hankkeen projektipäällikkö Kaarina Latostenmaa ja SAMKin lehtori Tapio Myllymaa ovat toimineet foorumiohjaajina pilotointien aikana ja havainneet keskustelujen pysyttelevän toisinaan tiettyjen näkökulmien ympärillä. Vertaisryhmä tarjoaisi kuitenkin mahdollisuuden perehtyä esimiestyöhön uudenlaisista tulokulmista.

Foorumiohjaajien, pilottiryhmien ja hankehenkilöstön kehitystyöstä syntyi Kymppikortit, jotka tarjoavat kättä pidempää foorumien keskustelujen tueksi. Kymppikortit sisältävät nimensä mukaisesti kymmenen aihekorttia, joissa jokaisessa on oma yläteema ja neljä alateemaa. Pakassa on siis jopa 50 erilaista näkökulmaa keskustelujen virittämiseen – ja ainahan voi keksiä lisää.

Kymppikortit julkaistiin ja jaettiin osallistujille hankkeen Helmiseminaarissa, jossa ne pääsivät välittömästi herättelemään keskusteluja pöytäkunnissa. Ensikosketus kortteihin kirvoitti seminaariväessä varsin myönteisiä ajatuksia:

”Kymppikorttien äärellä virisi hyviä keskusteluja.”

”Olisi mukava kuulla jatkossa, miten eri työyhteisöissä kortit on otettu vastaan.”

”Tuntuivat näppärältä työkalulta keskustelun eteenpäin viemiseksi, antoivat vinkkejä ja ideoita!”

Lisätietoja Kymppikorteista ja vertaisfoorumitoiminnasta löytyy materiaalipankista www.foorumix.fi

Teksti: Niina Inberg, projektityöntekijä Foorumix-hankkeessa ja esteettömyys-tutkimusryhmässä
Kuvat: Inna Saarinen

Innostus työssä päivän sanapari Huittisissa

Onko lupa innostua? Pitääkö innostus peittää? Saako aikuinen olla innostunut muutenkin kuin vapaa-ajallaan? Innostus työssä – siinä päivän aihe Huittisissa tänään. Pasi Sillanpää  ja Pauli Aalto-Setälä vannoivat innostumisen ja innostamisen nimiin, ja samalla varoittivat yhden ismin kauppaajista: se on huijausta.

–Monella pikkupaikkakunnalla on suuri määrä työntekijöitä, jotka haluavat, että pomo tulee aamulla ja kertoo, mitä pitää tehdä. Helsingissä on hirveä määrä ihmisiä, jotka ahdistuvat, jos toimitaan näin. Työpaikkoja, alueita ja tilanteita on hirveä määrä. Ei ole yhtä patenttia, jolla pitää toimia, totesi Sillanpää.

– Menestykseen tarvitaan idea, innostus ja toteutus, tiivisti Aalto-Setälä. Kaikkia tarvitaan. Innostamisen – esimerkiksi palautteen antamisen – kulttuuria muutetaan tekemällä toisin.
– Älkää odottako suurta innostajaa. Ei innostaminen ja palautteen anto ole varattu vain esimerkiksi esimiehelle.

Sillanpää ja Aalto-Setälä puhuivat SAMKin Kuninkaisten kampuksella Huittisissa johtamisen ja esimiestyön huippuseminaarissa perjantaina 23.5.2014. Lisää voi lukea esimerkiksi herrojen tuoreista kirjoista (Työtään rakastavien heimo & Innostus – Myötämanipuloinnin aakkoset). Paikalla Kuninkaisissa oli noin 170 kuulijaa, lisäksi netissä seminaaria seurasi noin sata SAMKin liiketalouden aikuisopiskelijaa.

Teksti ja kuva: Anne Sankari